论律师咨询同行的正确打开方式
▲本号论文均为广州金鹏律师事务所蔡飞劳动法团队原创，蔡飞律师现任广东省律协劳动法律专业委员会副主任、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员等职务。点击蓝字，关注原创▲
｜我自己非常内疚的一个经历｜
很多年前，我和朋友搞了一个广告公司（当然倒闭了），请同学帮忙，帮我们设计一个公司LOGO，我知道她是广州美院毕业的，也搞设计，专业很厉害。她过了几天，设计好了后交给我，真的好漂亮、好专业！我很开心，和她说了句“太感谢了”。后来我才知道她妹妹也是广州美院毕业的，他哥好象是中央美院毕业的，当时她自己设计了好多方案均不满意，又让她妹妹和哥哥帮忙。
律师做得越久，我就越为当年的过份要求感到内疚！
做哪行都不容易，虽然律师咨询回复没有看得到的原料成本，但时间就是巨大的成本。我每天会花费超过1个小时回答同行的提问，作为被咨询者，我弱弱地作如下的建议（基于大家均是律师，要求会稍高一些）：
｜问啥｜
可以问的东西太多了，我们用排除法吧：
1、劳动合同法是什么时候制订的？
2、不签订劳动合同是否要给二倍工资？
3、什么叫年休假？
4、劳动合同期满，是否要给经济补偿金？
5、某某法什么时候生效？现在还有效吗？
大家都是专业人士，千万不要问度娘可以轻易解决的诸如此类问题！
我会先上百度，搜索一下，把前10页都查了一遍无果，才会问别人。
｜客气一点、再客气一点｜
问问题要以礼貌的方式来提问，尤其是如果我和你不熟悉，请先说句“您好”，不认识的，还是要自己介绍一下自己吧。
不客气的咨询，还真不是少数。
｜这些做派让人不爽（超级）｜
1、微信上发一堆照片来，直接问我有什么看法。
照片不清楚、页码顺序还乱的，横的、坚的都有！什么事情？想我回答什么问题？
好吧，我反应有点激动，大家都是同行，我知道你忙，但我也忙，所以至少把文件整齐点发给人家还是要的吧？
话说回来，就算是文件整齐，也不要把整个案件文件发过来，先总结一下不明白的法律问题，这样会节省被咨询者很多时间。
2、法律人要问专业的事情，要点问到了就好了，不要抱怨立法的问题，更不要生气，毕竟法律不是我制订的；
3、有些授薪律师和我说：蔡律师，我老板有个问题，让我问你 ……然后一会又过来说：我老板说了……我会很郁闷的，毕竟大家都忙，他能否直接和我沟通？
4、蔡律师，你刚才说的这个法律规定，你给我查一下发给我吧。
有时接到同行的这种要求，我很愕然！真的很愕然！我已经把规定告诉你了，具体的规定，我找起来，所费时间和你相差无几。
5、微信中用语音提问。
你节省时间了，但于我却挺郁闷的，这意味着浪费我的时间，因为语音的表述往往过于啰嗦，听完会花很多时间，且重点不好确定，又要重听多次，还有一个问题是往往我可能在开会或其他场合不适合听语音。
所以，请不要用语音问我问题，尤其是我用文字回复你以后！
｜请认真道谢｜
谢谢您，非常感谢。
但偏偏有同行（甚至并不算熟悉的），总会有让他问过的人逐个拉黑他的必杀技，简单且有效。那就是在我认真回答完问题后，甚至是他要的法律规定，我找到且也发给他了（真的花不少时间），但回答完问题甚至是发完了法律规定后，却再也没有回复，连谢谢都不曾说的。
当然也有些同行，随手给我回了一朵微信上自带的小红花或一个拇指，将心比心，其实真的不好。
｜别把我随手甩给他人｜
还有一些甚至并不熟悉的同行，朋友或是客户有问题时，直接发信息给我说“某某加你微信，我把你的电话给他了”，就啥也没说了，倒也直接。
好吧，如果你的朋友或你的客户想问我劳动法的问题，你倒说下他是何人，问一问我的意见、我是否现在有空？毕竟他不是我的朋友或客户，我其实没有法定的义务回答。
这是我唯一一篇非劳动法的文章，团队一直反对我发出，觉得这样会得罪人。其实我非常欢迎同行间的业务交流，所以撰此文，希望大家能以一种更加高效的方式来有效沟通。
作一个提示，很多常见又略疑难的劳动法律问题，多数可在我们公号的文章中找到答案及案例哦。
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关于飞劳动法
作者简介——蔡飞律师
全国优秀律师事务所——广州金鹏律师事务所合伙人、劳动法律专业部部长
广东省律协劳动法律专业委员会副主任
广东省法学会社会法研究会常务理事
广州市总工会法律顾问
广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任
广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员
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